留職 停 薪 復職 申請 書

第 2 條 本辦法所稱留職停薪,指專任教育人員因第四條第一項及第二項所定情事,經服務之學校、機構或主管教育行政機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪,至規定期間屆滿或留職停薪原因消滅後,回復原職務及復薪。 第 3 條 前條教育人員,指 (全 銜)留職停薪人員復職申請書 (全 銜)留職停薪人員復職申請書 申請日期:民國 年 月 日 線上申辦 網路申請辦理 臨櫃申辦 親自現場辦理 其他申辦方式 詳如內容 服務內容 勞保局為提供更便捷多元的申請管道,開放被保險人可利用自然人憑證,透過網路申辦就保育嬰留職停薪津貼。 申辦資格 一、請領資格: (一) 就業保險年資合計滿1年以上。 (二) 子女滿3歲前。 (三) 依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪。 二、給付標準: 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月於期初發給津貼。 (110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助,與育嬰留職停薪津貼合併發給,無須另行申請) 三、給付期間 (一) 每1子女合計最長發給6個月。 (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女,育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。 ·二、留職停薪期間不計年資,但前後年資併計;因此勞工復職後的年資計算,需將留停期間扣除。 為使復職後計算年資方便,實務上多將「到職日」依留停期間向後推計「年資起算日」,作為復職後計算年資之依據,同時亦可與「到職日」名詞加以區隔,避免 ·12 申請加發眷屬給付或津貼,要如何辦理? 13 扶養未成年之繼子女,可否申請加給失業給付或職業訓練生活津貼? 14 受扶養眷屬於同一期間已請領失業給付、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼,失業勞工可否再申請加發該受扶養眷屬之失業給付或職訓 答: ①被保險人請領育嬰留職停薪津貼,應事先以書面向投保單位申請育嬰留職停薪並經單位同意,故申辦時應上傳投保單位開立之「育嬰留職停薪證明」( 空白書表下載 )電子檔。 另為避免因表格格式不符須補正手續致延誤給付核付時間,請下載本局制式 Jun 4, 2021 ·第二條 受僱者申請育嬰留職停薪,應於十日前以書面向雇主提出。 前項書面應記載下列事項: 一、姓名、職務。 二、留職停薪期間之起訖日。 三、子女之出生年、月、日。 四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。 五、是否繼續參加社會保險。 前項育嬰留職停薪期間,每次以不少於六個月為原則。 但受僱者有少於六個月之需求者,得以不低於三十日之期間,向雇主提出申請,並以二次為限。 第九條 本辦法自發布日施行。 本辦法中華民國一百十年六月四日修正發布之條文,自一百十年七月一日施行;一百十一年一月十八日修正發布之條文,自一百十一年一月十八日施行。 發布單位:勞動條件及就業平等司 發布日期: 點閱次數:37484 檔案下載 育嬰留職停薪實施辦法第2條及第9條修正條文 (含令) pdf ·2勞保要填寫勞工保險被保險人退伍、復職通知書一份 (要勾育嬰留停復保)及勞工退休金提繳申報表一份。 (填寫復職日期即可!!) (勞保及勞退是不同承辦處,要分別填寫哦!!我就是不知道,等公司收到繳費單時;才發現勞退怎沒提繳。 打電話去勞保局問,才說要另外寫一份勞工退休金提繳申報表。 )記得都得copy一份留底!! 上述兩種表格都可以在勞保局全球資訊網下載!! (原作者於 2010-02-25 10:54:54 重新編輯過) 我要留言 阿敏 (BENSON & MEG) 2010-02-25 10:57:37 #2F 訊息 MyHome 什麼都不要辦 跟公司辦復職就可以了 上面媽媽說的都是公司要做的 版媽不用做 我要留言 ayuo 2010-02-25 11:01:04 #3F 訊息 ·育嬰留職停薪實施辦法§2Ⅰ:員工申請育嬰假時應是先用書面提出申請。 5 育嬰留職停薪實施辦法§2Ⅱ:育嬰留職停薪期間每次不少於6個月為原則,如果低於6個月須勞資雙方協商(註1)。 (110年5月7日更新:申請期間可以少於6個月(不低於30日)以申請2次為限,且員工須10天前提前預告雇主,以因應人力調配 。 ) 6 在管理實務上,事業單位大都會在管理規章中明定:「勞工於留職停薪期滿前,應主動申請復職,逾期復職者,視同自請離職。 ·日本語の「停職」は懲罰と結び付いていると思いますから、会社が余剰人員に休職を命じる、或いは本人都合で休職を申請する場合は「休職」でいいと思います。 NEW! この回答はいかがでしたか? リアクションしてみよう 参考になる 0 ありがとう 0 感動した 0 面白い 0 【期間限定】リアクション利用で+ xmlns="http://wwww3org/2000/svg"> 100プレゼントキャンペーン中! (1日1回) 質問者からのお礼コメント ありがとうございます! お礼日時: 2011/2/20 12:16 あわせて知りたい 金銭的な理由から社会人で博士号を目指しています。 大学生です。 第 7 條 留職停薪人員除其他法律別有規定外,應於留職停薪期間屆滿之次日回職復薪。 但其留職停薪屆滿前原因消失後,應即申請回職復薪。 留職停薪人員於留職停薪期間或屆滿之次日,因辭職或其他事由離職,不受前項應申請回職復薪之限制。 留職停薪 留職停薪復職申請書2009-3-19-17-26-26-nf1docLoading. 薪申請書 復職申請書 公保-育嬰留職停薪選擇續(退)保同意書 公保-非育嬰留停選擇續(退)保同意書 育嬰留職停薪津貼請領書 健保育嬰留職停薪續保及異動申報表 教

2024-03-29
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