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公務員請假計算單位由半日改為小時,將可方便安排接送小孩、長者。(記者林彥彤攝)
不會領滿 有達法定盈餘領1-1
法律で定められている子の看護休暇の最低ラインが「子供が6歳に達するまでの間」となっている
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html 推 sily39: No,超過14天才有 11/23 06:37 推 Hawaii015: 無法保留 11/23 07:57 → jjer: 做不完就不要做完阿,幹嘛這麼拼,老了你就知道。 11/23 08:03 多くの自治体では、 「子供が小学校を卒業するまでの間、職員がその子の看護のため勤務しないことが相当と認められる場合の休暇制度」 となっています。
4個月 : 3
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不行? 10/17 20:05 → ssarc: 他不是仍同類組且有受訓過了? 10/17 20:05 → ksweng: 小弟已無綁約問題。 10/17 20:48 推 snoopy32706: 所以問題1的答案是? 10/17 20:55 推 snoopy32706: 105年4天? 2 病気休暇の期間計算の起算日について
周弘憲指出,民眾提案主要是針對公務員特休部分,在達到五千人以上附議成案後,人事行政總處已於今年一月函轉該案,建議銓敘部修正。 周弘憲說明,經考量公務人員特休的核給宗旨,主要在於讓公務人員可於年度中利用休假休息,因此應無須限制休假每次至少半日。 30個相關主管機關都贊同 周弘憲強調,行政院在「少子女化對策」報告中也提及,為營造友善生育職場環境,建議規劃公務人員休假以時計,目前此方案已函詢三十個相關主管機關,均獲贊同,預計接下來將會修正內容送至考試院審查會,若順利通過,最快兩個月後新制即可上路。 勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛則補充,依據「勞基法」規定,勞工特休以日為單位,除非勞資雙方協議,才有以時計算的方式。 不過,日本有五天之內可以小時請假的規定,目的在於鼓勵員工休假。 不好意思,想請問一下 若公務人員在今年的特休假 (共有7天)到今年年底的最後一天還沒休完 (例如還有2~3天)? 那是不是就無法保留了?歸零? 可以換成領錢嗎? 因為業務繁忙,實在無法休假
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